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[**El 29 de marzo, se celebro un nuevo Pleno del Comite Intercentros. !Que capacidad de menosprecio hacia la plantilla demuestran los mayoritarios! En menos de dos horas se despacharon los innumerables problemas, a pesar de que desde CGT insistimos en que debe ser en este foro donde se han de trasladar y debatir todos los asuntos que nos afectan.*]

Desde los distintos comites provinciales y sindicatos se trasladaban resoluciones y propuestas cuya importancia requeria un debate mas profundo. Se deberia haber analizado la situacion actual y las acciones sindicales que, como maximo organo representativo, deberia emprender. Como el incumplimiento sistematico de la Normativa Laboral, desde la firma de la trasposicion de la clasificacion
profesional, encomendando tareas a categorias que no les pertenece; o la falta de formacion por la inoperatividad del nuevo modelo formativo, la reduccion drastica de recursos en areas que la empresa considera no estrategica, la eliminacion del teletrabajo sin negociacion previa, la preocupante situacion de las provincias que han sufrido los efectos del ERE y que ponen en jaque el mantenimiento del empleo. Todos son asuntos que se ??negocian y liquidan?? en comisiones sin que se posibilite la participacion del conjunto de la representacion social.

A pesar de que uno de estos sindicatos, la semana pasada, denunciaba en un comunicado las presiones y el hostigamiento a la que estan sometidos en el area de comercial, la noticia de la muerte
de un companero ?que pudiera estar relacionada con la situacion
de estres y sobrecarga de trabajo? no ha modificado el orden del dia, desestimando la peticion de CGT.

?Que se puede esperar de un comite cuya maxima es la de ??lavarse
las manos??? Ni un solo tema presentado para su debate ha pasado el filtro de la Comision de Gestion. Tanto CCOO, como UGT y STC-UTS se han encargado de despachar, en esta comision previa ?en la que solo ellos tienen presencia?, la mayoria de los temas.

No les parece importante, y lo dan como tratado, el escrito del Comite de Sevilla quejandose de que la empresa esta ordenando trabajos sin respetar ni categorias ni formacion ?probablemente en su corta capacidad no alcanzan a distinguir entre tema tratado y resuelto?. Tampoco pasaron a pleno los escritos de Zaragoza, Alicante, Madrid y Asturias sobre Teletrabajo. Al mismo cubo de la basura arrojaron nuestra propuesta sobre la preocupacion del mantenimiento del empleo en provincias de menos de 100 trabajadores. Se niegan a hablar siquiera de un reparto mas social de los fondos sociales argumentando que el reglamento del comite establece cuales son las comisiones de trabajo, saltandose el articulo 7 que establece que se podran crear tantas comisiones como se estimen convenientes.

Tema ya tratado es para ellos tambien la unificacion de gratificaciones de encargados y tambien vetado en el Comite.

Que se puede esperar de un presidente de Comite que no tiene ningun pudor en decir que ??no le parece ni bien ni mal la nueva aplicacion de e-domus ?ggestion de presencia?h??, una herramienta
que vigilara y controlara todas nuestras entradas y salidas de los edificios de telefonica, y que se convertira, como el resto de herramientas de control, en una nueva medida de presion.

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