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Contenido:
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- Despido por anunciar su futuro matrimonio y solicitar el permiso
- Consecuencias del incumplimiento del plazo convencional de preaviso para el reingreso tras excedencia voluntaria
- La cesión de trabajadores por una ETT a una empresa usuaria con carácter permanente o para cubrir necesidades permanentes de mano de obra es ilegal y constituye falta muy grave
- Posibilidad de nueva solicitud de reducción de jornada y del subsidio por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grav
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