El juicio contra el panadero de Coín, acusado de incluir el insulto ‘maricón’ en la nómina de un trabajador, ha sido suspendido este 31 de enero. La jueza del Juzgado de lo Social número 5 tomó la decisión tras la incomparecencia del testigo clave, un becario de la entidad bancaria. CGT Andalucía, que defiende al trabajador, rechaza la demora del proceso y exige una resolución inmediata.
Una denuncia respaldada por la Inspección de Trabajo
El caso se remonta a mayo de 2024, cuando el empleado denunció que su nómina incluía el concepto ‘nómina abril maricón’. CGT Andalucía llevó el caso a la Inspección de Trabajo, que emitió un informe contundente dirigido al Juzgado de lo Social. En él, se concluye que el empresario fue quien ordenó incluir el insulto en la nómina.
«El becario del banco, testigo clave en la investigación, confirmó que el panadero le indicó expresamente que debía escribir dicho concepto y que lo ratificó en varias ocasiones. Sin embargo, la defensa del empresario argumenta que no hubo conversación con el becario y presentó capturas de vídeo del banco para respaldar su versión.
Embargo y negativa del empresario a negociar
Además del insulto en la nómina, CGT Andalucía ha denunciado otras prácticas discriminatorias contra el trabajador, como cambios de horario tras conocerse su orientación sexual y un salario inferior al mínimo interprofesional. Ante la gravedad de los hechos, el Juzgado de lo Social número 5 decretó el embargo de cuentas y vehículos de la panadería ‘Semilla de Oro’ por valor de 33.000 euros.
En junio de 2024, la Junta de Andalucía convocó una mediación en el CMAC de Málaga para evitar la vía judicial. Sin embargo, el empresario, acompañado por su abogado, rechazó cualquier tipo de acuerdo.
CGT Andalucía exige justicia sin más dilaciones
La suspensión del juicio supone una nueva barrera para que el trabajador pueda ver reconocido su derecho a la igualdad y no discriminación. Desde CGT Andalucía, Miguel Montenegro, secretario de Organización, ha expresado la urgencia de resolver el caso: ‘Queremos que se celebre cuanto antes, sin más dilaciones’.
Mientras tanto, la defensa del panadero ha intentado desviar la atención, acusando al sindicato de ‘buscar publicidad’ y filtraciones sobre el caso. Sin embargo, los hechos son claros: hay un informe de Inspección de Trabajo y un testigo que confirma la versión del trabajador. La justicia debe actuar con firmeza ante la homofobia laboral.
Desde CGT Andalucía seguiremos exigiendo que este juicio se celebre sin más demoras y que se haga justicia para el trabajador afectado. La lucha contra la discriminación en el ámbito laboral es un pilar fundamental de nuestro sindicato, y no permitiremos que este caso quede impune.
