Desde mañana, 21 de julio, se retoman los desayunos reivindicativos de 10 a 11 h como antesala de la huelga indefinida convocada por CGT a partir del 29 de julio, tanto en el Costa del Sol como en el HARE de Estepona.
Los motivos que generan la conflictividad son los siguientes:
• Falta de personal en el Hospital Costa del Sol.
• Inaplicación del convenio colectivo en vigor del personal de limpieza del Costa del Sol, tanto al personal del Costa como al del HARE de Estepona.
• Asignación de funciones y obligaciones laborales contrarias a las previstas en el convenio colectivo, como, por ejemplo, hacerle la cama al personal médico, tarea ajena a la competencia profesional del personal de limpieza y no incluida en los pliegos de condiciones que regulan la relación mercantil del SAS con CLECE.
• Inexistencia de plan de igualdad y LGTBIQ+.
• Negativa reiterada de la empresa a facilitar el registro de jornada, tal y como establece la ley.
• No entrega de las copias básicas de los contratos a la RLPT, coincidiendo especialmente en periodos de mayor contratación.
• Falta de información y participación de la representación legal de las personas trabajadoras.
• Falta de formación en materia de PRL.
• Falta de compactadores para residuos.
• Material de trabajo impropio e inadecuado.
• Graves problemas en los recibos de salarios, con errores continuos en las nóminas que se transforman en mermas retributivas.
• Ausencia de protocolo en la gestión y concesión de asuntos propios, favoreciendo una falta de transparencia que genera malestar entre la plantilla.
• Ausencia de regulación en la asignación de turnos de trabajo en el HARE de Estepona.
• Incumplimiento del acuerdo de asignación de turnos en el Costa del Sol.
• Situación contractual y condiciones laborales de personas trabajadoras desplazadas forzosamente de Estepona al Costa del Sol.
• Traslados forzosos de Estepona al Costa.
CGT, con el apoyo del resto del comité de empresa, se ha visto obligada a formalizar el preaviso de huelga indefinida ante una situación límite que se torna insostenible, ante el aumento de presión por el incremento de las zonas sanitarias a limpiar tras las reformas estructurales del Costa del Sol, sin que lleve aparejada la ampliación de plantilla, y, por consiguiente, una carga de trabajo inasumible que está provocando que se disparen las bajas laborales por agotamiento, estrés y sobrecargas.
