El pasado 28 de abril, día de las elecciones generales, a la plantilla de Salud Responde, servicio gestionado por Ilunion Contact Center del grupo ONCE, se le redujo el tiempo de descanso por disfrutar del permiso por ir a votar.
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El derecho al voto es un Derecho Fundamental recogido expresamente en la Constitución, en su artículo 23, y los trabajadores y trabajadoras cuyo horario de trabajo coincida con el de apertura de los colegios electorales tienen derecho a unas horas de permiso retribuido para ejercer este derecho.
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El pasado domingo, la plantilla de Salud Responde que ejerció su derecho a voto en horario de trabajo se encontró con su descanso reducido a la mitad de tiempo, algo que ya pasó también en las anteriores elecciones andaluzas el pasado 2 de diciembre.
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La sección sindical CGT en Salud Responde envió un correo a la jefa de proyecto preguntando si en estas elecciones se iban a volver a acortar los descansos, al que ella contestó textualmente: El permiso lo es para ausentarse al trabajo. Por su propia naturaleza de ausencia al trabajo, no genera derecho a descanso aunque se trate, como es el caso, de una ausencia justificada y retribuida.
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Desde CGT consideramos que un permiso no puede suponer una merma en los derechos del trabajador/a ya que los permisos retribuidos contemplados en el Estatuto de los Trabajadores son tiempo de trabajo efectivo.
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Una vez más, la empresa privada que gestiona Salud Responde precarizando a la plantilla.
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