La CGT presenta denuncia ante la fiscalía del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía contra Rodrigo Alonso, diputado de Vox que arrancó dos carteles del tablón sindical de la sede parlamentaria.

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La convocatoria cubrirá el derecho a parar ese día 24 horas en todos los ámbitos laborales de Granada y Andalucía.

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Esta mañana, los sindicatos SAT, USTEA y CGT, han anunciado de manera conjunta la convocatoria de la Huelga feminista de este 8 de Marzo, que afectará a todos los ámbitos laborales y durante las 24 horas del día Internacional de la Mujer Trabajadora. Para los sindicatos, el objetivo de la huelga deberá servir para visibilizar la situación precaria y de sobreexplotación que, bajo el capitalismo, viven las mujeres en el mundo laboral y en cada ámbito de su vida social y personal.

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Los tres sindicatos han hecho un llamamiento a la organización y a la lucha de las mujeres de la clase trabajadora y los sectores populares contra el paro, la precariedad, la privatización de servicios básicos, contra la violencia sexista, contra la discriminación salarial,… y contra el “subempleo” vinculado a nuestro papel como cuidadoras, encargadas del trabajo reproductivo. Han añadido también, que “todo esto no solo nos somete a las mujeres a una doble jornada laboral, sino que nos sitúa en una posición de desventaja en cuanto a nuestra incorporación al mundo del trabajo, lo cual se ve reflejado en la cuantía de las pensiones o en la parcialidad de los contratos laborales”.

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También han informado que en Andalucía, que es una tierra diversa y heterogénea, la emancipación y la soberanía de las mujeres jornaleras, migrantes, campesinas, cuidadoras, estudiantes, desempleadas, pensionistas, … aún está por conseguir. Según los datos, existe un 30% de tasa de paro femenino, una brecha salarial del 24.4%, un 70% de contratos femeninos a tiempo parcial, feminización de los empleos más precarios y peor pagados, y la sobrecarga del trabajo de cuidados son realidades que se traducen en discriminación por cuestión de género, y que generan una dependencia económica que impide la emancipación y el empoderamiento de la mujer.

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“Mientras el mundo laboral no se rija también por nosotras, mientras no existan políticas de conciliación que nos liberen de la sobrecarga de los cuidados y del trabajo reproductivo no estaremos libres de los abusos que el sistema capitalista ejerce sobre nosotras” han dicho los sindicatos convocantes de la Huelga.

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Por todas las razones existentes, CGT, SAT y USTEA han hecho un llamamiento a la Huelga Feminista en los centros de trabajo y de estudio, a la huelga de cuidados y a la huelga de consumo para el 8 de marzo, las 24 horas.

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Para estos sindicatos, hoy más que nunca las mujeres trabajadoras andaluzas dicen NO a la violencia machista, NO a la explotación laboral, NO a la desigualdad salarial, NO al desmantelamiento de los servicios públicos y NO a todo tipo de discriminación por cuestión de género.

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En su opinión, es tarea ineludible de los sindicatos de clase dar respuesta a las reivindicaciones de las trabajadoras exigiendo:

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  • Medidas concretas para acabar con la brecha salarial
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  • Derecho real y efectivo a la conciliación.
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  • Fin de los recortes en políticas sociales, educación y/o sanidad
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  • Exigencia de protocolos específicos de lucha contra el acoso sexual en las empresas.
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  • La revalorización de las pensiones, y el establecimiento de medidas específicas para la reducción de la brecha económica en las mismas.
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  • La modificación del 42 del Estatuto de los Trabajadores para impedir la cesión ilegal de trabajadoras mediante la utilización de ETT´s y subcontratas.
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  • Blindaje de los convenios.
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  • El establecimiento de un sistema judicial rápido y efectivo frente a la violencia de género.
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  • Recursos suficientes destinados a la educación en igualdad.
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  • Escuelas infantiles, centros de mayores, comedores y residencias públicas y gratuitas…
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Las reivindicaciones feministas como estas, para los sindicatos convocantes, no pueden ser ignoradas ante un sistema capitalista que gestiona sus crisis atacando las condiciones laborales y de vida de las mujeres trabajadoras y que se sustenta en la desigualdad entre clases y en la segregación de las mismas a través de la discriminación, en nuestro caso, por cuestión de género.

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“Ante este ataque a los derechos de las mujeres,” han continuado, “es papel fundamental de los sindicatos de clase adoptar una postura ofensiva reaccionaria contra los escasos avances logrados en igualdad, derechos sexuales y reproductivos, prevención y protección frente a la violencia que en todas sus formas sufre la mujer en el sistema capitalista.”

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“A igual trabajo, igual salario” es una consigna que viene marcando siglos de lucha de la mujer trabajadora. Al igual que reivindicaciones como: la lucha por la socialización de las tareas reproductivas y de cuidados, la reducción de la jornada sin reducción salarial, la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral, la eliminación de la segregación de trabajos por razón de género…

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CGT, USTEA y SAT consideran que hoy igual que ayer, lucharán por cambiar este sistema capitalista y patriarcal. 

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SINDICATOS CGT, USTEA Y SAT

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rnSecretaría de Comunicación
rnCGT – Federación Provincial de Granada

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