Hoy desde CGT Andalucía, dedicamos la formación para conocer los planes de igualdad en el ámbito de una empresa, los cuales requieren la realización de diferentes evaluaciones a lo largo del mismo.
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Una evaluación previa, en la que se evalúan las propuestas del plan, una intermedia, para saber cómo están funcionando las acciones puestas en práctica y una posterior o final para valorar los efectos obtenidos y en qué medida se han conseguido los objetivos propuestos.
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Analizamos además, si las empresas están incorporando dichos planes de igualdad y aprendemos a trabajar en la elaboración de los mismos.
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