Abuso del derecho y atentado a la construcción de una vida en VEIASA ITV en Andalucía, no solo la laboral con 5,5 meses al año de trabajo impuesta por RRHH VEIASA, algo que es absolutamente contrario al desarrollo de una carrera profesional y que a la vez imposibilita y hace inviable el proyecto de vida de cualquier joven familia, empeorado por una itinerancia ilícita y agravada por las incompatibilidades para con las ITV para poder trabajar el resto de meses en el sector privado, denuncian trabajadores solidarios con los afectados y el sindicato CGT.
ILEGALIDADES
Ilegalidades como el escándalo del enchufismo con “Acta Notarial”, una “fechoría” de la que es presuntamente responsable o corresponsable Consuelo Arias Reyes, Directora de RRHH de la Empresa Pública y que ayer recordaba como noticia destacada Nuevodiario.es en su primera página.
MAL EJEMPLO
El presunto fraude a la Seguridad Social de VEIASA ITV en Andalucía y su Directora de RRHH Consuelo Arias, que firma el BOJA y las Bases del amaño de los Técnicos el 8 de febrero y su presencia en la Comisión Negociadora del Convenio el 1 de febrero estando de baja maternal desde final de diciembre.
ELIMINACIÓN PLUS QUEBRANTO DE MONEDA
La Sra. Arias, también cuenta en su haber la Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo con la anulación del pago en efectivo en ITV y Metrología, bajo un argumento jurídico y legal irrefutable para Doña Consuelo, cual era, “las sugerencias de la Consejería son órdenes para VEIASA”, algo que conllevó la reducción de salario con pérdida de pluses y el objetivo de la eliminación de los/as administrativos/as en VEIASA en una decisión contraria a derecho Nacional y Europeo.
NULA PLANIFICACIÓN
La máxima expresión de la incapacidad de gestión han sido la nula planificación, cuando no incompetencia e ineptitud de las Direcciones de RRHH y Dirección Técnica y de Operaciones, en cuanto a la Ley de Estabilización del Empleo. Con cálculos evidentemente mal realizados, tanto en número de puestos indefinidos como en el número de trabajadores y el periodo asignado de 5’5 meses para fijos discontinuos, esto resulta inviable para conformar una familia.
Además, se suma el presunto fraude denunciado por estos trabajadores, y para más abundamiento, no existiendo en la bolsa que “finalizamos el año pasado” inspectores disponibles y productivos. También porque las condiciones no son buenas, se obliga a verificadores de Metrología a abandonar sus puestos y pasar a ITV, eliminando la actividad de la segunda Rama de VEIASA y trasladando también a inspectores de Almería a Málaga, algunos de ellos de 65 años.
JUBILACIÓN PARCIAL
Dice la Memoria de los Presupuestos de la Junta de Andalucía aprobados por el Parlamento Andaluz para 2023, que, “VEIASA autofinancia sus actividades y su gestión con medios propios, ajenos al Presupuesto de la Junta de Andalucía. Para este PAIF 2023, (Programa de Actuación, Inversión y Financiación) las ventas previstas para el ejercicio 2023 se estiman en 121.517.617 € y el reparto de dividendos para la Junta de Andalucía previstos para 2023 ascenderá a 14 millones de euros”.
ESPERANZA
Alfonso Lucio-Villegas Cámara, el nuevo Director General en el que muchos han depositado su confianza, debe combatir a los/as responsables de Ilegalidades y pucherazos como el Acta Notarial donde jugaba un papel destacado Doña Consuelo, las 102 horas que fue otro gran escándalo de VEIASA y sindicatos oficialistas y que se ganó en el Parlamento, la eliminación ilegal del cobro en efectivo, permitir la exclusión de mujeres de la comisión Negociadora del Convenio, frenar por RRHH el Plan de Igualdad y todas las chapuzas últimas de personal que requiere de una actuación firme de la Dirección General, concluyen diciendo unos trabajadores hastiados de RRHH y los sindicatos oficialistas.
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