ERRE QUE ERRE
rnrn
En Sevilla, a 2 de noviembre de 2017.
rnrn
Hoy hemos tenido la segunda reunión con la empresa y las organizaciones sindicales CONTINUAMOS DEFENDIENDO LA RETIRADA DEL ERE Y QUE NO HAYA NI UN DESPIDO.
rnrn
También hemos coincidido y defendido que se estableciera un calendario de reuniones y que no fuera la empresa quien, únicamente, transcribiese el acta de ésta reunión como de las que vendrán. Sino que participemos, también, las organizaciones sindicales en la elaboración de las actas.
rnrn
La empresa ha accedido a que la redacción del acta fuese conjunta entre la parte empresarial y la parte social (sindicatos por parte de Qualytel y trabajadoras/es por parte de Tria). Y en relación al calendario aceptaron las fechas que les propusimos: tanto la próxima del día 9 de Noviembre, como la siguiente que será el 16 de noviembre. Pero dice que no puede confirmar en esta reunión la del 21 de Noviembre.
rnrn
Todas las organizaciones coincidimos, también, en que NO han presentado ninguna causa económica para el cierre del centro. La empresa dice que la ley le ampara en ese sentido, reconoce que no hay causa económica, y que son causas de producción y organizativas. Y siguen erre que erre con el cierre.
rnrn
A esta cuestión le hemos dado una amplia variedad de propuestas para que abaraten costes, sin que eso signifique ningún despido: buscar una plataforma más pequeña, la venta de los equipos informáticos sobrantes, que se negocie una bajada del precio del alquiler con la empresa propietaria del edificio, que se hagan propuestas acordes a los precios actuales del mercado para conseguir más campañas (como lo hacen ellos mismos en otros territorios, y lo consiguen), etc…
rnrn
A todas las propuestas que le presentamos la empresa dijo que ya lo había intentando o que no había posibilidad. Siguieron erre que erre con el cierre. Esa es la única opción que dan por lo que nuestra presión tiene que ir en aumento. Hemos solicitado más documentación que tendrán que entregarnos en la siguiente reunión, como por ejemplo: coste del local, recibos de alquiler del centro, inventario de los equipos informáticos y del material de escritorio, desglose de los salarios del personal de estructura y del personal de operaciones, etc…
rnrn
Por ello, ahora más que nunca, y después de la masiva participación en los paros debemos seguir incrementando la denuncia de lo que nos quieren hacer. Desde CGT plantearemos que se haga una pregunta y/o moción en el Paramento de Andalucía para que no se deje que empresas con beneficios astronómicos se vayan y nos dejen en el paro.
rnrn
Compañeras y compañeros, es muy importante que preparemos muy bien la manifestación del próximo día 11 de noviembre que partirá de las Setas a las 12 horas para llegar al Ayuntamiento; y que toda Sevilla se entere que: QUALYTEL Y TRIA NO SE CIERRAN.
rnrn
Seguiremos informando…
rn
