Dias despues de la firma del acuerdo de convenio que CGT no ha suscrito por regresivo, la direccion del grupo EADS (que engloba las empresas Airbus, Cassidian y EADS-Espacio) ha hecho efectiva la sancion, como consecuencia de la accion sindical desarrollada durante la negociacion de este convenio.
Madrid, 12 de Diciembre de 2012. Sindicato del Metal de Madrid de la CGT.La firma del acuerdo de 4o convenio colectivo entre la direccion de la empresa, CCOO, UGT y ATP, recoge en esencia la productividad como referencia para los salarios, la contratacion por ETT y la subcontratacion como forma de crecimiento de la compania, la reduccion de los salarios de entrada en mas de 5.000 ? y la individualizacion de la produccion en detrimento de la colectividad. Como consecuencia de esta negociacion secuestrada, donde los trabajadores no han tenido siquiera la posibilidad de decidir mediante votacion la aceptacion de estas medidas, CGT ha mantenido en solitario, paros y acciones para denunciar y revertir esta sinrazon. Como consecuencia de la accion sindical la respuesta de la direccion ha sido sancionar a dos delegados del centro de Barajas con una sancion muy grave de 24 dias de empleo y sueldo, lo que en la practica supone abrir las puertas del despido.
Denunciamos a aquellos que dicen oponerse a los recortes fuera de las empresas y exigir referendums al gobierno de turno, cuando en el interior de las fabricas aplican los mismos recortes y ni siquiera consultan a los trabajadores sobre los mismos. Para CGT estas sanciones son una evidente vulneracion del fundamental derecho a la libertad sindical.
El grupo EADS emplea en el estado espanol a mas de 10.000 trabajadores, en sus centros de Cadiz, Sevilla, Illescas, Madrid y Getafe. Los resultados en el tercer trimestre de 2012 arrojan un beneficio operativo del 67 por ciento, en torno a 537 millones de euros con ventas de 12.324 millones de euros. Las previsiones a futuro son muy optimistas, y pese a todo se traslada la reforma laboral a este convenio en toda su plenitud.
