Invitados por la Federacion Nacional del Sector agricola (FNSA) de la UMT, los dias 8 a 10 de mayo, una delegacion de la CGT y de la CNT-f, en el marco de los acuerdos de la Coordinadora sindical mediterranea, ha visitado distintas secciones sindicales de empresas de produccion y embalaje de productos agricolas, en su mayoria orientados hacia la exportacion al mercado europeo.
El primer dia la delegacion se reunio con tres secciones sindicales del sector de embalaje de productos agricolas en Ait Melloul , secciones con tres situaciones diferentes:
Azrou-COPAG, empresa donde se ha conseguido aplicar el codigo de trabajo y se respeta al sindicato. El sindicato lleva ya 10 anos en la empresa y se ha conseguido que l@s trabajador@s esten en la seguridad social, que cobren las primas, la antiguedad, que el transporte sea en autobuses y no en camionetas, Ahora la empresa ha cambiado de patron y luchan por mantener su derecho en cuanto a salarios, primas…300 se encuentran en esta situacion, el 80 % son mujeres.
Pack-Souss, empresa que se encontraba en lucha para el reconocimiento de la seccion sindical (llevaban ya dos concentraciones y preparaban la siguiente, cuando acaba de llegarles la noticia de que la empresa reconoce la seccion sindical.. Celebraron una asamblea al dia siguiente para dar la noticia y estaban con animo por haber conseguido una primera victoria
Nufribel, empresa en la que habia un claro fracaso: despidos, agresiones del patron, tras tres meses de lucha, se habia perdido la batalla sindical. 3 despidos del Comite sindical y otros tres despues. La empresa ha dado 2000. Dh (unos 200 euros) para que las obreras renuncien a la antiguedad y acepten nuevos contratos. 8 de 55 resisten. El 95% de la plantilla son mujeres
9 de mayo
Al dia siguiente, se realizo una visita a la zona de Chtouka Ait Baha, en concreto a la localidad de Ait Amira, junto a Biougra.
Alli se celebro una rfeunion con las secciones sindicales de Soprofel y Douna Export
Soprofel es de las mas fuertes-. Tiene unas 10 fincas de 6 o 7 hect. Y 10 granjas. En total, unas 200 hect. Donde se cultiva el pimiento california para la exportacion. Tiene una fabrica de embalaje en Biougra. Unos 2.000 trabajadores/as. Despidieron a mas de 600 trabajadores/as, Ahora cogen a nuevos trabajador@s, sin darles de alta en la CNS (seguridad social).
Douna Export. Empresa espanola (FRUCA) que se instalo en la zona en 1979. A partir de 2005, cambios en perjuicio de los trabajadores. Suprime el trabajo a destajo que permitia salarios mas altos, los prestamos CETELEN se descuentan de los salarios. Hay unos 140 trabajador@s con antiguedad (90 % hombres) y 600 nuevos contratos (90% mujeres). En 2010 se ha constituido el sindicato y la empresa se niega a reconocerlo. Actualmente se centran en tres reivindicaciones: 1o Medios de transporte seguros y humanos, no camionetas viejas donde se va como animales, 2o Detener el trabajo por temperaturas superiores a 45o C, temperaturas que ahora estan soportando l@s trabajador@s en los invernaderos,3o Desde 2005, la empresa ha impuesto como dia de descanso semanal el domingo. Antes, era el lunes que es el dia del zoco semanal y que responde a la tradicion local como dia de descanso (el codigo del trabajo marroqui asi lo recoge en el art. 206. La CGt se comprometio a enviar un escrito a la direccion de la empresaespanola apoyando las reivindicaciones de los trabajadores y trabajadoras (Se adjunta el escrito)
Por la tarde, la delegacion tuvo un encuentro ? cena con un@s 40 sindicalistas de la FNSA (que es el nucleo que lleva la FNSA en la zona) para ver juntas los videos del 1o de mayo de Oulad Teima y de Agadir con manifestaciones masiva y una importante participacion de la FNSA. En OulaTeimael 1o de mayo fue organizado por la FNSA y en Agadir por UMT,. Pero la FNSA tiene tres locales propios en Ait Melloul, Ait Amira (en estos dos estuvimos) y el de Oulad Teima. Tambien cuentan con un abogado que trabaja con ellos.
La FNSA tiene en la zona unos 1500 cotizantes y una influencia sobre unos 10000 trabajadores/as. Tiene 3 locales propios en Ait Melloul, Ait Amira y Oulad Teima, mas el de la UMT de Anadir y cuenta con secciones sindicaless en mas de 30 empresas.
Problematica de l@s trabajador@s agricolas de la zona
En general, los principales problemas que hemos detectado son:
El reconocimiento del sindicato. Los empresarios no quieren a la FNSA en sus empresas y despiden o no reconocen a la seccion sindical. Prefieren la CDT con la que colaboran (segun la FNSA) y ultimamente la UNTM, del partido en el gobierno, el PJD, islamistas.
El no respeto del codigo del trabajo marroqui en cuanto a salarios, prima de antiguedad, pago de la seguridad social, condiciones de seguridad e higiene, transporte de trabajadores/as, temperatura en los invernaderos…
La Delegacion del ministerio de empleo y la delegacion de trabajo colaboran con las empresas, aunque tambien se trabajan las denuncias y los aspectos legales, en general con muy escaso resultado
Las empresas utilizan los continuos cambios de nombre para no pagar la antiguedad y hacer nuevos contratos a los mismos trabajadores. Normalmente, hay un numero de trabajadores/as fijos y otras eventuales para las tareas de temporada, muchos de los cuales no cotizan a la seguridad social ni se les respeta el horario de trabaja (48 horas en la agricultura) ni se les paga las horas extra
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Algunas empresas mantienen el trabajo a destajo pero el problema surge cuando acabas tu produccion antes de las 8 horas y se te encarga otros trabajos sin pagarlos.
Otro problema que hemos constatado es el de los creditos bancarios. Trabajando conjuntamente empresarios y bancos han ofrecido a los trabajadores/as creditos para compra de vivienda, transporte, etc., con cargo a la nomina de la empresa con lo que el trabajador queda totalmente atrapado y dependiente de la empresa.. Cuando se reducen los salarios y las primas, casi la mitad del sueldo ba para pagar el credito CETELEN ( la nomina de un trabajadorde Douna Export que en noviembre de 2009 ganaba 1572 dh. netos, ya con el descuento de 256dh. del prestamos, y ahora gana 302 dirham tras el descuento de 256 dh.)
El tema central y comun de la FNSA es la equiparacion del SMAG al SMIG, es su lucha central, ya consiguieron un acuerdo con el anterior gobierno que no se esta cumpliendo
Equipo de trabajo para el norte de Africa de la S. de RR. II. de la CGT
