Nuevo permiso por nacimiento y cuidado del menor (Julio 2025)
1️⃣ Duración total
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19 semanas por progenitor (antes 16).
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No se pueden ceder semanas entre madre y padre.
2️⃣ Distribución del permiso
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6 semanas obligatorias e ininterrumpidas tras el nacimiento.
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11 semanas voluntarias, hasta que el bebé cumpla 12 meses.
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La madre puede usar hasta 4 semanas antes del parto.
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2 semanas extra voluntarias, hasta que el hijo cumpla 8 años.
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Se pueden usar juntas o separadas (p.ej. 1+1).
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3️⃣ Condiciones especiales
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Discapacidad del hijo: +2 semanas (1 por progenitor).
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Parto múltiple: +2 semanas por cada hijo adicional (1 por progenitor).
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Familias monoparentales: 32 semanas (6+22+4).
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Adopción o acogimiento: desde resolución judicial o administrativa.
4️⃣ Parto prematuro u hospitalización
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Si el bebé está hospitalizado >7 días, el permiso se amplía un día por cada día de ingreso, hasta 13 semanas extra.
5️⃣ Compatibilidad y uso
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Semanas voluntarias a jornada parcial (si la empresa acepta).
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No requiere autorización de la empresa, solo preaviso de 15 días (o lo que diga el convenio).
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Suspende el contrato: no se puede trabajar ni teletrabajar durante el permiso.
6️⃣ Protección frente al despido
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Despido nulo durante los 12 primeros meses de vida del hijo.
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Protección hasta los 12 años si hay reducción de jornada.
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Represalias (rebaja salarial, acoso, cambios de horario) pueden denunciarse por vulneración de derechos fundamentales.
7️⃣ Aplicación temporal
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Solo para nacimientos/adopciones desde el 31 de julio de 2025.
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Hijos nacidos entre 02/08/2024 y 30/07/2025:
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Podrán disfrutar 2 semanas extra desde 01/01/2026 hasta que el menor cumpla 8 años.
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8️⃣ Otros permisos relacionados
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Permiso parental no retribuido: 8 semanas.
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Permiso de lactancia retribuido (acumulable).
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Con estas medidas, España cumple la normativa europea de semanas retribuidas.
