El conflicto es el resultado de la denegación de los días de asuntos particulares y los días adicionales de vacaciones por la antigüedad en las Residencias Escolares de Granada. Estos derechos están reconocidos en el VI Convenio de Personal Laboral de la Junta y no cabe otra interpretación que la de la mesa de negociación.
rnrn
El problema de fondo se sitúa en la falta de cobertura de vacantes en los centros educativos de la provincia que se estima en más de 100 puestos de trabajo no cubiertos: personal de limpieza, ordenanzas, monitores, educadoras, mantenimiento, técnicos de educación infantil, personal técnico en la integración social, médicos, etc., así como auxiliares y administrativos, en las circunstancias actuales de pandemia.
rnrn
Esta situación está repercutiendo en el funcionamiento de los centros educativos, en la sobrecarga de trabajo del resto de personal y en el perjuicio para la calidad del servicio público.
rnrn
La respuesta de la Administración de 26 contratos de personal laboral como plan de choque de 3 meses, es una respuesta insuficiente al tratarse de necesidades estructurales y permanentes de los centros con plantillas obsoletas y lejos de las necesidades reales de los centros.
rnrn
Esta sobrecarga de trabajo por la pandemia está siendo especialmente patente en el personal de limpieza, no solo por la mayor necesidad de desinfección, sino también, por que se han habilitado espacios comunes como gimnasios o patios para impartir clases.
rnrn
La situación actual en los centros educativos es el resultado de la insuficiente convocatoria de oferta de empleo público y los recortes producidos desde 2012, que dan lugar a un incremento de la temporalidad y la precariedad en el empleo.
rnrn
rnrn
rn
