En CETURSA, también dependiente de la Junta de Andalucía, se ha vulnerado el derecho a huelga de otro trabajador.
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El día después del 8 de Marzo, día histórico de reivindicaciones y manifestaciones por los derechos de las mujeres y día en que el sindicato CGT había convocado una Huelga General en toda Andalucía, hemos conocido que en el monumento más conocido de nuestra geografía se han vulnerado derechos fundamentales, como es el derecho a Huelga. Desde el sindicato CGT han denunciado que la Dirección del Patronato de la Alhambra y el Generalife ha conculcado este derecho, sustituyendo a dos trabajadoras que estaban en huelga, por otras, lo que, en palabras del sindicato “constituye una clara vulneración de un derecho fundamental, ejercido por una Dirección que considera los derechos laborales un lujo que no duda en recortar cuando le apetece”. Además, para CGT que el día donde los derechos de la mujer se están manifestando, que desde los responsables políticos se desprecie doblemente a las huelguistas lo considera doblemente grave.
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La organización sindical ya ha puesto los casos de “esquirolaje” en manos de sus servicios jurídicos. Se da el agravante que estos casos es la propia Administración Pública Andaluza la que ha fomentado este “esquirolaje”.
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En CETURSA, CGT también ha denunciado cómo se sustituyó a otro trabajador en huelga.
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Desde el sindicato, advierten a la Junta de Andalucía y las Direcciones de la Alhambra y CETURSA que va ha ejercer toda su fuerza sindical y jurídica para defender el Derecho fundamental de Huelga.
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Recuerda también que estarán muy vigilantes con las próximas convocatorias de Huelga en el monumento de la Alhambra, que están previstas para el 1 y el 8 de abril. En este caso los motivos tienen que ver con la falta de vestuario del personal de la Alhambra.
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