Hasta el momento se han interpuesto 33 denuncias ante la Inspección de Trabajo más la realizada por CGT por falta de cotización de todas las jornadas realizadas por los miembros de este colectivo profesional durante los distintos cursos lectivos suponiéndoles una grave merma en sus derechos laborales y retributivos así como en materia de Seguridad Social.
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Las alarmas saltaron cuando al evaluar distintas vidas laborales de técnicos de educación infantil se observó que no figuran como trabajados todos los días que han tenido contrato en vigor, reduciéndose de un modo muy apreciable el número de días cotizados, lo que implica que a los efectos de prestaciones y futura jubilación están sufriendo una terrible merma en sus derechos.
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A título de ejemplo, por aclarar, indicar que un contrato que comenzó el día 7 de septiembre de 2021 y ha terminado el día 23 de junio 2022 figuran como de alta 155 días en su vida laboral cuando entre el inicio y fin de la relación contractual han transcurrido de alta en la seguridad social un total de 289 días lo que supone un atraco en toda regla a los derechos de los/as trabajadores/as.
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La merma en el cómputo de las jornadas realmente trabajadas tiene un efecto nocivo para las técnicos educativos en sus retribuciones a los efectos del percibo de las cuantías por los trienios correspondientes e igualmente provoca un daño letal para los intereses de las trabajadoras/es al restarle puntuación por méritos ligados a la experiencia y antigüedad para concurrir a las OEP (Ofertas de Empleo Público) de esa o cualquier otra Administración Pública.
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La mencionada actuación empresarial de la Ciudad autónoma para con sus trabajadoras/es contraviene la legalidad vigente en materia de seguridad social, el convenio colectivo para el personal funcionario y laboral de la Ciudad Autónoma de Melilla y resto de normas legales de pertinente aplicación, produciendo graves daños laborales y económicos a las compañeras/os afectadas/os, es por ello que se ha instado la intervención de la Inspección de Trabajo a los efectos de que se corrijan las gravísimas situaciones que se vienen produciendo y los efectos que puedan tener para el futuro inmediato de las técnicos de educación infantil
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En resumen la actuación empresarial denunciada supone para las trabajadoras/es:
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- Graves irregularidades en materia de Seguridad Social
- Cómputo irregular de la antigüedad que les corresponde a efectos de méritos para concursos en OEP
- Falta de abono de las cuantías correspondientes por trienios
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En la tarde de hoy está prevista una asamblea virtual de las técnicos educativos con miembros de CGT Andalucía, Ceuta y Melilla al objeto de acordar la hoja de ruta de las movilizaciones inminentes que se van a poner en marcha conforme a lo que se anunció en rueda de prensa el pasado 13 de julio ante el palacio de la Asamblea de Melilla. De lo que en la reunión se acuerde se dará traslado para público conocimiento, sin que se descarte el comienzo de las acciones durante los días de feria.
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A mayor abundamiento, ante el nuevo llamamiento que se está realizando en estos días al personal de la bolsa de técnicos de educación infantil para cubrir al menos 75 plazas durante el curso 2022/2023, manifestar que desde CGT se exigen luz y taquígrafos para evitar tratos de favor y discriminaciones desfavorables, reservándonos las actuaciones legales en caso de que, como se nos viene informando, se estén realizando oscuras maniobras de colocación.
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