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Hoy en Onda barricada entrevistamos a Antonio Barce, trabajador en su momento de la empresa AIRBUS al que, a los 57 años de edad y con más de 35 años de antigüedad en la empresa, se le aplicó el injusto artículo 52.D del Estatuto de los trabajadores, mediante el cual una empresa puede despedirnos, entre otras, por acumular varias bajas médicas de corta duración, como fue su caso.
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Nos cuenta cómo se paró una fábrica de casi 1000 trabajadores con el apoyo de CGT.
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En Onda Barricada os traemos un ejemplo de cómo, con la acción directa y el apoyo mutuo, se lograron cambiar las cosas.
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