El proximo miercoles CGT-RTVA acudira de nuevo al Consejo de Administracion. Esta sera la tercera visita. En la primera, como pudisteis comprobar, nos emplazaron al siguiente Consejo (dos semanas despues) para decirnos en nuestra cara que nadie nos habia citado y que no estaban dispuestos a recibirnos.
Quieren que vayamos grupo por grupo a contarles lo que queramos pero esa tecnica ya la hemos usado muchas veces y siempre acaba igual, todos echan los balones fuera.
Para esta tercera visita, hemos solicitado, como ellos quieren, una cita. Queremos que nos reciban 15 minutos antes del consejo. Pero nos tememos que saldran por peteneras. No quieren hablar de sus sueldos; no quieren hablar de sus privilegios y sobre todo no quieren hablar de sus responsabilidades.
En el anterior consejo repartimos entre nuestros inclitos consejeros un escrito con nuestras preocupaciones (ver documento adjunto). Ahi estan algunas de las cuestiones que queremos debatir con ellos?c aunque nos tememos que seguiran negandose. No importa, seguiremos acudiendo cada vez que haya reunion del Consejo de Administracion. Tenemos un proposito: impulsar su reestructuracion, tal y como ha ocurrido en RTVE. No cejaremos en el empeno y os invitamos a todos a que acudais a apoyarnos.
Sobran argumentos: nos van a quitar otro 5 por ciento mientras estos senores, los responsables ultimos de la RTVA segun la ley, no se mojan ni se tocan el bolsillo. Un 1.200.000 euros de dinero publico. Esto hay que pararlo. No es sostenible. No es etico.
No es la unica pata. Que pasa con los sueldos de los directivos y de algunos trabajadores que sobrepasan las retribuciones de la presidenta de la Junta. Nos enganan. La ley hace excepciones a la que se agarran estos senores como lapas para seguir cobrando igual. Queremos que se bajen el sueldo; queremos que se reduzca el numero de directivos y, sobre todo, queremos que echen de una punetera vez a los inutiles.
No se nos olvidan los pluses. La empresa ha vuelto a las andadas. Todos sabeis que no se pueden pagar sobresueldos?c eso que aparece en las nominas como ?gacuerdos?h. La empresa dice que ha dejado de pagarlos, por ley debe hacerlo, pero, que curioso, ahora vuelve a negarnos el listado de pluses?c Que esconde el nuevo director de recursos humanos?c el jurista. Ese senor, hasta ayer B01 con seguramente el 100 por 100 de pluses, que no ha tenido nunca problema en ir a mentir ante el juez para sacarle las castanas del fuego al director de recursos humanos de turno, sobre todo al inevitable Salazar. Resulta paradojico?c tanto sacar castanas?c (al menos intentarlo) que ahora es el castanero.
En definitiva, que seguimos empenados en hablar y revisar pluses. Le hemos pedido a Duran que nos reciba, pero parece que no tiene tiempo. En fin, lo veremos en el Consejo del proximo miercoles, aunque alli baja la cabeza, mirada al suelo.
ATREVETE, SENALA A LOS RESPONSABLES
APOYANOS, VOTA CGT
En CGT seguiremos luchando por la sostenibilidad de la empresa, exigiendo la activacion de la mesa de produccion propia y apostando por una programacion alejada de contenidos estereotipados. Mirando a una Andalucia critica, inquieta y con proyecto de futuro. Una produccion propia alejada de los reiterados programas hipnoticos que empobrecen la potencialidad de la ciudadania andaluza.
En CGT emplearemos todos los esfuerzos en denunciar y criticar ante la sociedad andaluza ?gtinglados?h como el Consejo de Administracion de RTVA. Un retiro feliz y de cinco estrellas para politicos que dejan esa llamada ?gprimera fila?h.
CGT exigira la puesta en funcionamiento, sin mas dilacion, de la mesa de Valoracion de Puestos de Trabajo junto con la de asignacion de complementos. Quien cobra que y por que trabajo. Basta de pluses que vienen del pleistoceno, intocables, que forman parte de una especie de herencia y que no responden, ni de lejos, a la funcion que se ejerce.
Desde la CGT decimos basta a los puestos no recogidos en Convenio. Con la digitalizacion, por ejemplo, se crearon nuevas funciones y tareas que no se negociaron. La direccion de la empresa pretende reestructurar algunos puestos de trabajo. Si hace falta crear nuevos puestos que sea en igualdad de oportunidades. Basta de coordinadores, supervisores de la coordinacion, coordinadores que coordinan lo que otros estan coordinando,…
En CGT denunciaremos la politica de la empresa de crear trabajadores de primera y segunda categoria.
Desde CGT denunciaremos y lucharemos por adelgazar el cuadro directivo. Es insultante pagar con dinero publico una direccion tan sumamente abultada. Nos venden una crisis economica y esta NO es una direccion de crisis. Como puede asegurar el subdirector de RTVA, Joaquin Duran, en comision parlamentaria que estos directivos trabajan ?gpor vocacion de servicio publico y por responsabilidad, pero por el salario no?h. Una responsabilidad facil de asumir porque no se ven a obligados a rendir cuentas, cuando son ellos los que nos han precipitado a la situacion actual.
La CGT apuesta por los medios propios, las inversiones responsables y con criterio que permitan rentabilizar nuestros recursos.
En CGT seguiremos esforzandonos por una verdadera apuesta por la seguridad laboral en la empresa. Por denunciar el acoso laboral y apoyar a los trabajadores que se atrevan a levantar el dedo contra el. Clarificar el organigrama para solventar conflictos de roll.
En CGT seguiremos apostando por las asambleas previas a cualquier decision de calado y por hacer un referendum antes de la firma del X Convenio Colectivo.
En CGT seguiremos con nuestra accion firme de denunciar a Pablo Carrasco por competencia desleal, no solo a el sino a cualquier responsable.
CGT es un sindicato de trabajadores reivindicativo, con una manera de organizarse que garantiza su independencia de organizaciones politicas y sociales. Sus afiliados son los unicos que deciden, aqui ni las federaciones ni las ejecutivas vienen a imponernos sus compromisos. Nuestra maxima es “Si nadie trabaja por ti que nadie decida por ti”. Pedimos vuestro apoyo y que participeis con CGT en el inmediato futuro. No somos “una gestoria”, donde te proponen (en teoria) la comodidad de tener la vida arreglada a cambio de una cuota y un carnet. Nuestra oferta se limita a presentarte un espacio sindical y social desde el que defender tus derechos en compania y apoyo de otros y otras como tu.
Mas informacion en nuestra pagina.
Visitanos en Facebook
Siguenos en Twitter
Seccion Sindical CGT-RTVA
